私 た ち セプラスは
SDGs に 対 す る 取 り 組み を ⾏っ て お り ま す。
SDGSsのことについて知ると弊社が身近で行っていることが大きく関わっているという事実に気づきました。 また、普段行っている活動や指針が、実はSDGsの取り組みであるということもわかりました。
自分たちで「良い行動」と定義し、知らず知らず行っていた取り組みが、世界的な取り組みとして世の中が求めている活動と一致するのであれば、そのことをしっかりと理解した上で、SDGsの取り組みだと意識して行動することが大切だと考えます。
「社会が求める価値」が目まぐるしく変化する現代社会においては、会社も多種多様な変化や新たな価値の創造といったイノベーションが必要となりますが、その中で社員一同の向かうべく目標（ゴール）として、「SDGs」というものを全員が認識した上で日々行動していくことで、自分たちの行動の意味を理解し、さらによりよい社会づくりに貢献できると考えます。
01. 貧困をなくそう
05. ジェンダー平等を実現しよう
10. 人や国の不平等をなくそう
日本でもひとり親家庭を中心に６人に１人が貧困という現実があります。
また、女性の産後雇用や育児の両立など不平等が起きないように当社では女性が働きやすい環境を推進しています。
取り組みとしては男女別のお手洗いの設置や更衣室の設置。
また、育児休暇制度の確立や社内全体で育児に関して前向きな会社を目指しております。
弊社では全従業員35名のうち9名が女性で10年以上当社を支えてくれてます。
また、高齢者の方の雇用も前向きに取り組んでおり60歳以上の方も在籍しております。
01. 貧困をなくそう
05. ジェンダー平等を実現しよう
10. 人や国の不平等をなくそう
弊社では全従業員35名のうち9名が女性で10年以上当社を支えてくれてます。
また、高齢者の方の雇用も前向きに取り組んでおり60歳以上の方も在籍しております。
03. すべての人に健康と福祉を
社員が働きやすい職場を⽬指し、定時退社を推奨。
セプラスでは、従業員が健康で安全に仕事に取り組むことができるように年に2回、全従業員に健康診断を実施。また、40歳以上(男性)に関しては前立腺の検査を実施しております。
03. すべての人に健康と福祉を
セプラスでは、従業員が健康で安全に仕事に取り組むことができるように年に2回、全従業員に健康診断を実施。また、40歳以上(男性)に関しては前立腺の検査を実施しております。
04. 質の高い教育をみんなに
08. 働きがいも経済成長も
社員が働きやすい職場を目指し、育児・有給休暇の推奨などを設けています。
必要な知識・技能を身に付けてもらう為に、社員一人ひとりの成長をサポートしています。その中で資格支援も行っており、国家資格であるリフト、玉掛け、めっき検定、毒劇物取扱責任者、特定化学物質等作業主任者、公害防止管理者、玉掛クレーン資格、防火管理者など多種多様な資格支援を行っています。
また、それらの支援は会社の方針で全額負担で取り組んでおり、従業員から進んで取得したい声があがる対策として、資格保有者は所得に反映する取り組みを行っております。
社内・社外問わずセミナーの講習会を受講しており、従業員が幅広い知識や意識を高める事で日々の業務の向上に役立てています。
04. 質の高い教育をみんなに
08. 働きがいも経済成長も
社員が働きやすい職場を目指し、育児・有給休暇の推奨などを設けています。
必要な知識・技能を身に付けてもらう為に、社員一人ひとりの成長をサポートしています。その中で資格支援も行っており、国家資格であるリフト、玉掛け、めっき検定、毒劇物取扱責任者、特定化学物質等作業主任者、公害防止管理者、玉掛クレーン資格、防火管理者など多種多様な資格支援を行っています。
また、それらの支援は会社の方針で全額負担で取り組んでおり、従業員から進んで取得したい声があがる対策として、資格保有者は所得に反映する取り組みを行っております。
社内・社外問わずセミナーの講習会を受講しており、従業員が幅広い知識や意識を高める事で日々の業務の向上に役立てています。
06. 安全な水とトイレを世界中に
07. エネルギーをみんなに、そしてクリーンに
13. 気候変動に具体的な対策を
地球環境、特に温暖化などの諸問題の改善の為に、様々な取り組みをおこなっております。
事務所内・工場内の照明設備をLEDに切り替えを行い少しでもクリーンな企業になる様に取り組んでおります。
また、めっき処理過程において使用する薬品の無害化、河川への環境負荷低減が大きな課題です。
セプラスでは排水を安全かつ適切に処理することによって従業員が環境問題を意識するようになり、それこそが製品の品質に直結すると考えます。工場内には２基排水処理場があり、処理用途別に分け、一般系と、凝集沈殿では処理が難しい窒素系排水を分けて処理しています。世界的な環境対応への取り組みの一つである、有害物質「六価クロム」を2007年に全廃し、環境負荷の低い三価クロムの使用に切り替えを完了しております。
06. 安全な水とトイレを世界中に
07. エネルギーをみんなに、そしてクリーンに
13. 気候変動に具体的な対策を
事務所内・工場内の照明設備をLEDに切り替えを行い少しでもクリーンな企業になる様に取り組んでおります。
セプラスでは排水を安全かつ適切に処理することによって従業員が環境問題を意識するようになり、それこそが製品の品質に直結すると考えます。工場内には２基排水処理場があり、処理用途別に分け、一般系と、凝集沈殿では処理が難しい窒素系排水を分けて処理しています。世界的な環境対応への取り組みの一つである、有害物質「六価クロム」を2007年に全廃し、環境負荷の低い三価クロムの使用に切り替えを完了しております。
12.つくる責任・つかう責任
3Ｒ（リデュース、リユース、リサイクル）の観点からまずは、「リデュースのゴミをださない」を意識しながら、お客さまからの梱包材を全てリユース・再利用して発送を行っております。
少しずつではありますが、持続可能なSDGs目標達成に向けて取り組んでいきます。
12.つくる責任・つかう責任
3Ｒ（リデュース、リユース、リサイクル）の観点からまずは、「リデュースのゴミをださない」を意識しながら、お客さまからの梱包材を全てリユース・再利用して発送を行っております。
少しずつではありますが、持続可能なSDGs目標達成に向けて取り組んでいきます。